Cimps inicia diálogo com a Oficina Municipal para estruturar Escola de Formação de Servidores

Na quarta-feira, 10 de abril, representantes do Consórcio Intermunicipal de Políticas Sociais (Cimps) estiveram na sede da Oficina Municipal, em São Paulo, para uma reunião institucional voltada à estruturação da futura Escola de Formação de Servidores do consórcio. O encontro foi o primeiro contato oficial entre as instituições e abre caminhos para uma importante parceria voltada à qualificação dos quadros públicos municipais.

Participaram da reunião Janete Lopes, secretária executiva do Cimps; Eder Brito, gerente de projetos da Oficina Municipal; e Olívia Dórea, assistente de projetos.

A proposta da Escola de Formação de Servidores surge como um projeto estratégico para o Cimps, que reúne sete municípios da região de Campinas: Bom Jesus dos Perdões, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Jarinu, Louveira, Nazaré Paulista e Vinhedo. A iniciativa pretende oferecer formação continuada e integrada aos servidores públicos dos municípios consorciados, fortalecendo competências técnicas e promovendo a profissionalização da gestão pública local.

Durante a reunião, a equipe da Oficina apresentou sua metodologia de atuação com Escolas de Governo e destacou sua experiência na formação de agentes públicos do Executivo e do Legislativo em diversas regiões do país. Também foram compartilhadas referências sobre a atuação com consórcios públicos e redes intermunicipais, além de sugestões sobre a criação de uma câmara técnica como instância inicial para a estruturação da Escola do Cimps.

A expectativa é que a parceria contribua para o desenvolvimento de um modelo de formação participativo, adaptado à realidade local, e que promova a cooperação técnica entre os municípios. A criação da Escola de Formação de Servidores é um passo importante no processo de consolidação do consórcio como instrumento de desenvolvimento regional, ampliando sua atuação para além da assistência social.

O encontro foi marcado por uma rica troca de ideias e sinaliza o compromisso mútuo com o fortalecimento institucional e com a valorização do servidor público como agente essencial para a transformação da administração pública municipal.